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劳动方面的问题,25号口头辞职报告的

ask****602 上海-黄浦区 劳动争议咨询 2017.09.02 18:38:59 1人阅读

劳动方面的问题,25号口头辞职报告的,现在2号等不到下个月25号了,现在要走能拿到工资吗?

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用人单位应当按照规定的时间发放其工资,如果遇到节假日或者周六日期间的,用人单位遇到提前发放其工资。rn  一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。rn  《工资支付暂行条例》rn  第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。rn  用人单位可委托银行代发工资。rn  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。rn  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2017-11-04 19:30:40 回复

已经辞职了,双方的劳动关系已经解除,所以要求赔偿有困难。

您好,以下几种是法律上认为夫妻感情确已破裂的情形:
①重婚或有配偶者与他人同居的
②实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员
③有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
④因感情不和分居满二年的
⑤一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的
⑥其他导致夫妻感情破裂的情形。如果发生您身上的情况属于法律上认定属于夫妻感情确已破裂的情形之一,建议您向法院提起离婚诉讼。有关抚养权,财产等问题,可以继续咨询。根据法律规定,分居满两年是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大。需要注意的是法律上分居并不包括分房居住,而且必须是因感情不和分居,比如,夫妻分别在两地工作,因相隔遥远而没有同居条件,这种夫妻分居并不是因感情不和而造成的,即使分居的时间再长,也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形。并且分居满两年后并不能自动离婚,只是法院判决离婚的一个条件。

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