企业倒闭了社保该怎么继续交

1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。2、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

理论上说，原单位倒闭后，遣散所有员工，单位在清算时会给所有员工停保，停保后，员工在其他单位找到工作，新单位继续参保即可。具体做法各地不同，有些地区规定，原单位没有停保，下家单位是无法参保的，必须原单位停保后，下家才能买得进去，比如东莞。有些地区则不是必须上家单位停保，上家没停保，下家照样可以直接强行调入（我个人不主张此做法），比如深圳。还有一种情况，员工离职后，到跨地级市地区从业，则不必理会上家有没有停保，中国的社保目前采用地级市统筹，还没有实现全国一卡通。

宣布破产，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业破产法，第一百三十一条，破产财产优先清偿破产费用的共益债务后，依照以下顺序清偿；1.破产人所欠的职工工资和医疗、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款，3....你没签合同，但也存在事实劳动关系，合同到期开始，劳动合同法规定要赔付你每个月的双倍工资，大致情况就这样。