专业解答员工突然辞职是否能拿到工资,取决于辞职的性质和程序是否符合劳动法律法规的规定。符合规定的,可以拿到工资。以下是一些关键点:提前通知:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工如因个人原因辞职,应提前30天以书面形式通知雇主。如果是特殊情况下无法提前通知的,应在离职当天通知雇主。试用期:如果在试用期内的辞职,员工应提前3天通知雇主。
专业解答入职以后没签劳动合同员工辞职的,在辞职的同时就应该让用人单位结清工资,一般双方终止劳动关系时,用人单位有义务一次性付清劳动者的工资,不过,如果建立用工关系还不满一个月,员工没有通知公司就突然辞职,员工这样做也是不合理的。
专业解答员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。生活中此类行为的发生较为常见。
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