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1、劳动者刚上班两天就被辞退了，如果属于违法辞退，可以拿一个月工资的赔偿金；
2、如果属于无过错性辞退，可以拿半个月工资的补偿金；
3、如果属于过错性辞退，则没有补偿。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
2022-06-20 15:05:33 回复
