宁波市社保缴费比例和基数是多少？

你好，宁波市社保缴费比例如下：
养老保险：企业14%，职工8%
医疗：企业11%，职工2%
工伤：企业1.4%，职工0%
生育：企业0.7%，职工0%
失业：企业2%，职工1%
新入职员工基数申报：按照本人起薪之月的工资总额确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。

你好，宁波市社保缴费比例与基数参考如下：
企业职工的缴费基数根据职工本人上年的月平均工资收入确定（无上年工资收入基数的职工，由用人单位根据职工本人参保时实际工资确定），但最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全市在岗职工月平均工资300%。
[缴费基数核定办法]
企业单位（含参照企业缴费的其它单位）参保人员的个人月缴费基数，按本人2015年1月至12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
基数的确定分两种情况：
年度基数申报（每年5月份前后统一由单位申报）：按本人上年度（自然年度：1月-12月）在本单位全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确定，职工缴费工资低于上一年度宁波市职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度宁波市职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。宁波市职工月平均工资以统计部门定期公布的数字为准。