现在公司刚发工资说五月份我应缴纳社保为312,又帮我缴纳了6月社保935,并且之前说过不需要公司帮我缴纳社保?

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经济补偿金的计算以实际工作年限作为计算基数，因此从实际提供劳动开始计算。劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20，个人承担8； 医疗保险单位承担8，个人2； 失业保险单位承担2，个人1； 生育保险0.7全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。