在申请延迟退休之后,中途可以提前退休或者不执行延迟退休的申请的吗？

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财产保全申请书申请人：地址：法定代表人：被申请人：地址：法定代表人：请求事项：冻结被申请人银行存款人民币__万元或查封被申请人价值__万元的财产。财产保全花费由被申请人承受。事实和借口：申请人诉被申请人买卖合同货款纷争一案，已由贵院受理。为确保贵院作出的奏效法律文书能得到顺手执行，特向贵院申请诉讼财产保全。望贵院依法裁定如上请求。附：财产线索：被申请人开户行及帐号：户名：开户行：帐号：被申请人的财产存放地：申请人将提供价值约__万的__车一辆进行保证。此致__人民法院申请人：申请时间：通常向法院申请财产保全

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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本律师认为：
1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。
2、实行标准工时制度的，
A:周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）
B：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）
3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。
4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现行的退休年龄为：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。