我现在干了一个月,现在想走,但他不给发工资,还让我赔2000块钱违约金,该怎么办？

你好，劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：1、用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；3、约定竟业限制条款。