合肥单位社保缴纳比例和个人缴纳对比

杭州社保缴纳比例是多少

律师解析 杭州的社保缴纳比例： 养老保险是单位缴14%、个人缴8%； 医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月； 失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）； 生育保险是单位缴0.6%、个人不缴； 工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。

杭州社会保险缴纳比例是多少

律师解析 杭州的社会保险缴纳比例： 养老保险是单位缴14%、个人缴8%； 医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月； 失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）； 生育保险是单位缴0.6%、个人不缴； 工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。

北京社保最低标准缴纳比例

律师解析 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定; 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。 《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。

职工社会保险缴纳比例是多少

律师解析 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

缴纳社保比例