徐州
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18万律师在线解答
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
构成故意伤害罪，附带民事赔偿，立即报警。如需详细咨询或提供解决方案，可以微信联系（同手机号），非免费。
根据你的问题解答如下, 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，由双方协商确定，如果协商不成，可以向，法定的标准一般是不与孩子共同生活的一方月收入的20-30之间。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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谢谢孟律师解答，感谢
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