劳动纠纷案几审为终审，规定是什么呢

二审审限一般3个月
人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
3种情况不计入审限
根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限：
1.公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。
2.鉴定期间，即从当事人提出书面鉴定申请至鉴定机构出具正式的鉴定结论之间的时间。
3.处理管辖问题的期间，即从当事人提出书面管辖异议至二审法院就管辖问题作出终审裁定书的时间以及处理人民法院之间的管辖争议的期间。
再审期限 原先是一审的，适用一审，二审的适用二审，注意这和刑事审判的再审不一样。

【1】劳动纠纷一审完毕。
        不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。
【2】《民事诉讼法》第166条
        当事人直接向第二审人民法院上诉的，
        第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
【3】《民事诉讼法》第一百六十七条
            原审人民法院收到上诉状，
            应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，
           对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
           人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
           对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
【4】在一审法院上诉的，
          一审法院应该在在25日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院。
【5】二审法院自立案之日起，一般在3个月内审结案子。
【6】从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭。
以上内容为问题劳动纠纷案几审为终审的解答。