深圳平时加班工资标准具体是怎样的？

根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200%日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2、你这三年的加班要每月分开计算，因为中间还有法定节假日，最后累计加班工资3、既然目前通过劳动仲裁了，那就一起处理吧4、看一下你所在省市的工伤待遇规定吧，按国家工伤保险条例规定，你应该享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

律师您好！看你工资结构，深圳是2030，除以21.75除以8得出时薪，然后平时1.5倍周六日2倍，法定节假日3倍。

第一、加班费的计算基数是你的基本工资。第二、如果是加班加点（平时加班）加班工资是基本工资的1.5倍；休息日加班工资是基本工资的2倍；法定节假日的加班工资是基本工资的3倍。第三、平时加班加点和法定节假日的加班不能调休，必须支付加班费。如果是休息日的加班，单位给你调休了就没有加班费，没有调休的才有加班费。第四、加班费的计算基数基本工资一般在双方的合同里有约定。如果双方没有确定基本工资是多少，一般按照发放的工资为计算基数。