一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
2、失业保险缴费比例0.
8,0.
2
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
专业解答如果在缴纳社会保险后没有收到社保卡,可以到用人单位领取,或者自行向行政管理部门申请。对于首次参保的员工,社保卡制作和发放需要3至6个月时间,具体时间取决于行政部门的工作效率。在等待期间,如有需要,可以向相关部门咨询办理进度。请确保个人信息准确无误,以便顺利领取社保卡。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同工资能不能约定劳动者自己购买社保的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同工资能不能约定劳动者自己购买社保的问题没办法解决的话,那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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律师解析 个人可以购买的社会保险主要是养老保险和医疗保险,部分城市规定,灵活就业人员还可以参加失业保险,具体个人社会保险参保险种可以向当地的社会保险局咨询。 社会保险可以去社会保险局办理,也可以网上申请办理,具体情况各地不一样,需咨询本地社会保险局。
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