首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 舟山法律咨询 > 舟山劳动合同法律咨询 > 三方协议和就业协议的区别

三方协议和就业协议的区别

ask****206 浙江-舟山 劳动合同咨询 2021.09.28 20:53:01 430人阅读

三方协议和就业协议的区别

其他人都在看:
舟山律师 劳动纠纷律师 舟山劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

2021-09-28 21:09:01 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动合同和三方协议的区别

    专业解答劳动合同与三方协议在签订时间、主体对象和具体内容上有显著差异。三方协议通常在毕业生入职前签订,涉及毕业生、用人单位和学校三方;而劳动合同则在毕业生入职后签订,仅涉及劳动者和用人单位。三方协议主要要求毕业生提供真实信息;而劳动合同则涉及薪资、劳动保护、任务内容和纪律等条款。

    2024.08.13 1237阅读
  • 三方协议和实习协议的区别

    专业解答三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的权益、责任和义务的证书性文件,而实习协议则是针对在校生到实习单位实践学习的专门协议,旨在明确双方的权利和义务。两者在性质、目的和内容上存在明显差异。

    2024.07.27 2421阅读
  • 实习协议和三方协议有什么区别呢

    专业解答三方协议与实习协议的主要差异体现在:三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,旨在明确毕业生、用人单位及学校在就业过程中的权益、责任和义务;而实习协议则针对在校生,通过实习单位实践学习,明确双方在实习期间的权利与义务。

    2024.06.28 3105阅读
  • 实习协议和三方协议有什么区别呢

    专业解答三方协议与实习协议的主要差异体现在:三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,旨在明确毕业生、用人单位及学校在就业过程中的权益、责任和义务;而实习协议则针对在校生,通过实习单位实践学习,明确双方在实习期间的权利与义务。

    2024.06.04 2876阅读
  • 劳动合同和三方协议的区别

    专业解答劳动合同与三方协议在签订时间、主体对象和具体内容上有显著差异。三方协议通常在毕业生入职前签订,涉及毕业生、用人单位和学校三方;而劳动合同则在毕业生入职后签订,仅涉及劳动者和用人单位。三方协议主要要求毕业生提供真实信息;而劳动合同则涉及薪资、劳动保护、任务内容和纪律等条款。

    2024.05.07 1656阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫