请问按照国家规定最低加班费为多少？谢谢帮助。

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您好，要看具体情况而定。我国法律规定:家庭人均纯收入低于当地最低保障标准的城乡家庭均可申请低保救助。具体包括:
1、无生活来源的家庭。
2、无劳动能力的家庭。
3、无法定赡养人或抚养人的家庭。
4、家庭成员患重大疾病的。
5、严重精神病、智障家庭。
6、严重残疾、生活不能自理的家庭。
7、因特殊原因未列入五保救助的孤寡老人。
8、孤儿。
9、多名大学生在读的家庭。
10、发生重大变故导致生活陷入严重困难的家庭。
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1、地震重建家庭。
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2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的家庭。
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3、在领取基本生活费后，其家庭收入仍低于最低保障标准的下岗人员。
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4、在领取退休金后，其家庭收入仍低于最低保障标准的退休人员。
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5、在领取工资或最低工资后，其家庭收入仍低于最低保障标准的在职人员。
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6、其它原因导致的人均年纯收入低于当地最低生活保障标准线的家庭。只要符合上述条件之一的城乡家庭，均可申请低保救助。符合城乡低保申请条件的，以家庭为单位，向户口所在地的村委会(社区)提出书面申请，村级(社区)召开评议会议，对其家庭收入情况进行初步评估，公示无异议后报乡镇(街道)审查，最后由乡镇汇总上报县级民政部门审批。需要提交的资料包括:
1、低保救助申请书。
2、收入证明。
3、各种贫困证明。
4、户口本复印件。
5、户主身份证复印件或指定银行的存折号。

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1、《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间应与劳动者或者工会协商，不能强迫，也不能延长太多时间。
2、《劳动法》第42条依法就延长工作时间的特例作出了规定：抢险救灾等。
3、《劳动法》第44条规定依法延长工作时间（加班）的，应该依法发放加班工资。
4、按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
顺祝好运！

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国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。
　　《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。