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你好。我是一名仓库保管员。前段时间仓库丢了一件物品

ask****421 浙江-宁波 劳动争议咨询 2017.07.01 11:00:20 1319人阅读

你好。我是一名仓库保管员。前段时间仓库丢了一件物品。原价是三千左右。已经使用了三年。因为之前仓库都没有人管理。这个物品也不存在库存。我一个星期上六天班。其他时间别人也可以进来。没有装摄像头。现在物品丢了。领导说原价赔偿。我觉得不合理。如果我不赔。他会扣我工资

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不能扣的,扣了违反劳动法

2017-07-01 11:05:49 回复
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如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。
法律依据:
《劳动合同法》
第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2018-12-03 14:49:02 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

数量大的话,可以及时报警,让公安立案侦查。

1、仓库保管员盗窃仓库物品是侵占,该行为构成职务侵占罪。
2、《刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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