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劳动仲裁向劳动者提出的劳动仲裁可否向
专业解答要申请劳动仲裁赔偿，得先准备好劳动合同、工资单和考勤记录这些证据。写申诉书的时候，要把自己的身份信息、索赔要求和事实理由写详细了。然后把申诉书和证据拿到当地的仲裁机构去提交。接着就按照仲裁流程来，该配合的配合，该参加庭审的就参加庭审，别耽误了时间。
专业解答关于不服劳动仲裁结果而向法院提起上诉，被驳回后如何寻求补救的探讨1、若您在劳动仲裁环节遭受了败诉，仍可依法在劳动仲裁裁定结束之后向当地人民法院递交起诉状，寻求司法救济。劳动仲裁乃是一种由特定的劳动争议仲裁委员会依据公正合理的原则，对当事人所提出的劳动争议进行居中评判和裁决的制度。对于仲裁裁决结果表示不满的一方，有权向人民法院提起诉讼。
专业解答劳动仲裁裁决不予受理后的诉讼时限若发生在劳动争议仲裁局的裁决申请并未得到接受的情况下，申请人将有权利针对相关劳动争议事宜向法定审判机关提出诉讼请求。从操作层面来看，劳动争议仲裁局会在收到仲裁申请的当天起算，如符合所规定的受理要求，将于五个工作日内正式受理该仲裁请求并随之以书面形式通知当事人；反之，则应书面告知申请人且说明原因，宣告其反诉请求不可接纳。
专业解答在个体工商户没有和劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者可以去申请仲裁。要是劳动者不这么做，可能会让自己的权益受损。根据咱们国家现在的法律规定，个体工商户在法律理论上属于用人单位。要是个体工商户没有和劳动者签劳动合同，劳动者可以收集一些能证明劳动关系的东西，比如工作证、工资单、考勤记录之类的，然后去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，让个体工商户给劳动者双倍工资，还要承担相应的法律责任。
专业解答大家好，劳动者进行劳动仲裁是不收取任何费用的。设立劳动仲裁制度就是为了给劳动者提供一个保护自身合法权益的途径，并且在仲裁过程中是不收取任何费用的。这样既方便了劳动者在遇到劳动纠纷时，能够通过法律途径更便捷、公正地维护自己的权益，也有助于社会公平正义的实现。
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