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正常节假日工资怎么算？
专业解答节假日期间，公安、检察、审判机关会依法处理取保候审申请，确保案件及时处理并保障当事人权益。虽然各地机关运转模式可能有所不同，但会尽量确保申请得到及时受理。我们将尽责审核，合理情况下不拖延处理，维护司法公正和人权保障。
专业解答节假日工资正确的计算方式是根据劳动者的基本工资结合节假日加班的时长确定的。按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。
专业解答法定节假日的工资跟平时的计算方式都是一样的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果在法定节假日加班，法定节假日加班费的计算方法是平时工资收入的三倍，正常情况下法定节假日都会放假，如果没有安排加班，公司当然不需要额外支付任何费用。
专业解答国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍，职员在入职之前，为了使得自己的权益得到保障，一般是会与单位协商工资的发放标准之后签署劳动合同的，法定节假日时单位需要按照此标准的三倍发放薪资。
专业解答节假日正好是本休的话是不算加班工资的，只要用人单位在节假日期间没有安排职工工作的，不能因为正好是本休就强行跟公司索要加班费。此外节假日被安排加班的，加班工资应该是本人工资的三倍，且节假日的加班费不能通过调休弥补。
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