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拖欠农民工工资找哪个部门管
您好,针对您的拖欠农民工工资什么地方管找哪个部门问题解答如下,你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
专业解答在建筑工地受伤后,应当寻求何种部门的援助当您在工地遭受意外伤害时,若雇主未给予任何协助,那么您应当立即寻求劳动部门下属的劳动监察大队的帮助。事故发生后,您需要毫不犹豫地向当地警方报案,同时认真配合完成对事件经过的详细询问与记录工作,以便能够清楚无误地证明您是在进行建筑工程施工作业期间受伤的事实。借助于此途径,您不仅能妥善保存重要证据,更能为未来可能出现的维权行动奠定坚实基础。
专业解答遇到不签合同还拖欠工资的情况,你可以先向劳动监管机构反映。他们有权力监督检查用人单位,督促其纠正违规行为。要是还不行,就去劳动争议仲裁委员会申诉。劳动仲裁能帮你把工资要回来,有时候没签合同还能让你拿到双倍工资补偿呢!
专业解答在工程款项被拖欠的情况下,你可以先去工程所在地的住房和城乡建设主管部门投诉。如果双方协商不成,你可以向劳动监察部门求助,也可以跳过协商环节,直接向当地法院提起诉讼来维护自己的权益。一般来说,法院在解决这类纠纷方面起着非常重要的作用。为了提高胜诉的几率,建议你在诉讼过程中准备好相关的合同文件、工程结算凭证等必要的证据。
专业解答劳动者如果在工作中受伤,但没有得到妥善处理,可以向当地的劳动行政管理机构投诉或举报。如果雇主违反了国家的相关规定,劳动者有权进行投诉,劳动行政管理机构会依法进行公平处理。劳动保障行政部门对违法行为的调查,一般需要在60个工作日内完成,如果情况复杂,经过批准可以延长30个工作日。
专业解答面对用人单位拖欠薪资,法律提供保护途径。劳动部门会强制要求支付欠薪,并支持劳动者申请劳动争议仲裁,一年为仲裁时效。对仲裁结果不满意或无响应,可诉诸法院。持有欠条者可直接诉讼或申请支付令索要工资。
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