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旷工最新政策有哪些
专业解答我国国企员工买断工龄政策规定，劳动合同双方同意买断后，用人单位应支付相当于劳动者在公司服务满一年一个月薪资的经济补偿金，最高不超过12个月。未满一年也按一年计算。解除后不再支付已补偿金，需补足并支付原款50%作为赔偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，服务年限短于一年的也按一年标准发放补偿金。
专业解答误工费用新规定解读：根据《解释》，误工费赔偿基于受害者误工时间和收入。治疗证明确定误工时间，若因伤无法工作，可计至残疾认定前。有稳定收入者按实际损失计算，无稳定收入者参考当地平均收入或同行业员工平均工资。无法提供数据则参考当地同行业平均工资。
专业解答新法令规定，雇主若拖欠员工工资，劳动者可向当地劳动保障部门申诉。若单位未按时支付或工资低于法定标准，员工可求助于劳动保障监察部门或法律机构，以维护权益。这一新法确保了劳动者的合法权益得到有效保护，并为受到欠薪困扰的员工提供了明确的解决路径。
专业解答我们原则上不提供补贴。工伤事故按法规处理，退休员工通常不再考虑工伤情况，只享受退休待遇。但特殊情况下，如员工因工作致残并被鉴定为一级至四级伤残，退休后将停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如待遇低于原津贴标准，工伤保险基金将补充差额。
专业解答若您因疾病或工作外原因离世，我们将按政策发放丧葬补助费，相当于您去世当月三个月的工资。 退休人员亦享受相应抚恤，标准参照去年全体退休人员三个月人均基本养老金。 我们深感痛惜，愿逝者安息。
律师解析 旷工的处理需要分情况看待，如果只是偶尔的旷工，没有达到严重的情况，用人单位只能扣除相应的旷工工资； 但是旷工达到了严重的情况，用人单位可以凭借这一点，单方与劳动者解除劳动合同。 所以说劳动者尽量不要旷工，如果真的有重要的事情需要处理，可以走请假的流程。
律师解析 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
律师解析 赠予的房产按照相关法律，需要缴纳3%的契约税。 此外，还需按照房子的成交额分别缴纳1万元的评估费和2万多的公证费，印花税和登记费之类的其它费用也就几千来块钱。 父母的住房一般都住满5年以上且属于近亲属之间的赠与，可以免收增值税和个人所得税。
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