专业解答浙江的工伤事故赔偿是分级的,具体包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残级别越高,赔偿越多,比如十级伤残能赔七个月工资。但具体赔多少,得看个人薪资和当地人均收入,会有波动。
专业解答江苏省最新抚恤金政策规定:员工因工去世抚恤金为20个月基本工资,因病去世为10个月。丧葬费方面,因病去世家属可领4000元,因公去世则为5000元。遗属生活补助方面,非农户口每人每月210元,两个及以上为190元;农业户口为170元,两个及以上为150元。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于江苏最新工伤赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答最新江苏省农村拆迁补偿标准不合法的起诉条件是被拆迁人有具体的诉讼请求,有具体的诉求及拆迁补偿标准不合法的事实根据,被告的信息是明确的,同时拆迁补偿纠纷应该向房屋拆迁主管部门所在地的法院起诉。
专业解答最新江苏省农村拆迁补偿标准没有一个具体的数额的标准,如果是行政机关支付拆迁补偿的,此时拆迁的房屋价值补偿需要根据被拆迁的房屋的类似房地产的市场价格计算,房屋的安置补偿费用以及周转补偿费需要根据房屋上的人口数量计算,具体的拆迁补偿的标准可以参考下文。
律师解析 1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9。5万元,六级8。5万元,七级4、5万元,八级3、5万元,九级2、5万元,十级1、5万元。
律师解析 1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。 2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
律师解析 1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 2、周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为:房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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