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老板压我工资怎么办
专业解答员工不应擅自扣押雇主计算机设备以讨薪，这是违规且不受法律保护的。遭遇欠薪，应寻求合法途径，如向劳动局投诉或申请劳动仲裁。未签劳动合同也可索赔双倍工资，解雇时也可要求经济赔偿。解决这些问题多有效，但劳动仲裁程序繁琐，建议寻求律师指导。
专业解答与用人单位协商和解支付工资，需充分沟通并落实协议条款。如有问题，可申请劳动争议调解，无果则向仲裁委申请仲裁。如对仲裁有异议，可向法院提起诉讼。也可寻求工会、劳动行政部门协助，或向法院申请支付令。
专业解答遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。
专业解答针对员工未签劳动合同且被拖欠薪资的问题，建议首先尝试与公司协商。若协商无果，可携带证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机构投诉。劳动监察机构有权要求公司整改。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
专业解答若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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