您好,关于这个问题,我的解答如下, 1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一起工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
五、因《通知》仅限国营企业员工,而《劳动法》也没有具体讲丧葬假。因此,国家对丧葬假问题没有详细规定。这个由各地、各企业自行决定具体规定。
专业解答《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
专业解答员工直系亲属(如父、母、妻、子)去世,可享不超过三天的丧假。若需异地处理丧葬事务,单位将给予额外路程假。丧假期间,工资按劳动合同约定支付。婚丧假和路程假期间的路途交通费用由员工自行承担。无其他特殊要求。
专业解答丧假法定天数根据具体情况而定。结婚或直系亲属(含父母、伴侣及子女)离世,经单位领导批准,可享有一至三天丧假。如与伴侣异地,或需赴外地处理丧事,天数视路程远近而定。期间薪资照发。请注意,路费自理。
专业解答国家规定,劳动者在婚丧嫁娶等特定事件以及法定节假日内享有带薪假期,包括丧假。用人单位需按约定支付工资报酬。企业和单位应遵守法规,提供带薪休丧假待遇。劳动者享有此合法权益。
专业解答依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》,职工本人结婚或直系亲属去世时,可酌情享受一至三天婚丧假。若职工结婚地点或直系亲属去世地点在外地,可根据实际距离获得额外路程假。婚丧假及路程假期间,职工薪资待遇不变,但交通费用和其他费用需自行承担。
律师解析 丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 我国劳动法规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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