由单位按月支付给员工。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照员工原工资福利保持不变员工在工伤期间的工资是根据《工伤保险条例》规定执行的,可以适当延长,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位按月支付,原工资福利待遇不变,但延长不得超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月,由所在单位负责,停发原待遇。伤情严重或者情况特殊。工伤职工评定伤残等级后,在停工留薪期内。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,继续享受工伤医疗待遇
2021-03-30 18:17:19 回复专业解答劳动者因工伤致残,经评定为一至四级伤残,可获得一次性伤残补助金,金额分别为:一级27个月工资,二级25个月工资,三级23个月工资,四级21个月工资。对于五、六级伤残员工,补助金标准分别为18个月和16个月本人工资。这些补助金是对劳动者工伤致残的经济补偿,旨在保障他们的基本生活需求。
专业解答我国法律对四川省盗窃犯罪的立案标准明确规定:盗窃公私财物,价值人民币一千至三千元属“数额较大”,三万至十万元属“数额巨大”,三十万至五十万元则属“数额特别巨大”,均适用《刑法》第二百六十四条相应条款。这些标准有力维护了社会公平和法治秩序。
专业解答抚养未成年子女,一般家庭按月收入20%-30%支付,多子女可增至50%。无固定收入者参照当年总收入或行业平均水平。特殊情况如经济波动,抚养费比例可调整。
专业解答依据我国社保政策,十级工伤伤残者可获七个月的个人工资平均值作为一次性伤残补助金。无论因何原因终止雇佣,劳动者均可享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助,雇主也需提供一次性伤残职业补助。具体额度及标准由各地政府制定与调整。
专业解答佛山市十级工伤赔偿包括:一次性残疾赔偿金(个人工资×7月);医疗津贴和就业津贴(每年每满一岁领0.1月工资,不足一年按一年算)。总额不足三月按三月发放。合同到期或解除时,由雇佣方和工伤保险基金分别支付补助金,终结工伤保险关系。
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