你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第32条的规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。将生活护理费的基数定为统筹地区上年度职工月平均工资,主要是考虑发生工伤后,工伤职工对护理的依赖程度主要取决于伤残的严重程度,而与本人对社会的贡献、收入的高低等因素无关。支付生活护理费的目的,是减轻伤残职工及其家庭因护理之需用而产生的经济负担。因此,从社会保险的公平性出发,《工伤保险条例》将护理费的基数定为统筹地区的职工平均工资,而不是伤残职工本人的工资。从实践中发生的情况来看,职工因工伤或者职业病致残后,通常是在被劳动能力鉴定委员会鉴定为3级以上伤残,同时又必须具备护理依赖条件的,才能享受护理费,被鉴定为4级以下伤残的一般生活能够自理,因此不享受护理费。
2021-03-30 15:15:40 回复专业解答工伤认定下来后,通常等伤好了就可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定,来确定伤残级别。不过,具体时间要看伤势和地区,骨折的话大概要三个月,神经系统损伤的话可能要六个月。
专业解答撕脱性骨折是否能认定为工伤以及具体等级,需要综合考虑骨折的部位、恢复情况以及对劳动能力的影响。如果导致明显的功能障碍或长期的劳动受限,可能会被认定为工伤。但具体的等级需要由专业的鉴定机构,依据相关法规和标准进行综合评估确定。
专业解答对于撕脱性骨折是否构成工伤伤残,需要综合多方面因素来判断,例如骨折的具体位置、严重程度、恢复情况以及对工作和生活的影响等。如果骨折导致了功能障碍或劳动能力的明显受限,那么可能会被评定为伤残。然而,如果恢复情况良好,对日常生活和工作的影响较小,那么可能就不构成伤残。总之,具体情况需要根据专业医生和鉴定机构的评估来确定。
专业解答工伤骨折是否能评定伤残,得经过劳动能力鉴定。鉴定会考虑骨折的位置、轻重、恢复状况以及对工作能力的影响。要是恢复得好,伤残等级可能就低;要是严重影响功能,等级可能就高。
专业解答九级伤残的工伤认定标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变。
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