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由行政承担30%,原库管承担30%,商务承担30%,财务承担10%,请问这样的决定合理么?

果* 上海 劳动争议咨询 2008.04.18 17:20:09 1427人阅读

2007年8月公司一台机器因为要拿到法院去作证,行政经理没有办手续就直接把机器拿走了,后事情解决机器回库。行政自行把机器搬入仓库放好并交待库管不许任何人搬动或者挪动,也未让库管检查箱子里面机子有无。10月底库管辞职,财务部例行参加监督库管交接工作。在盘库时发现门口处有两个箱子未盘进去,询问库管,回答说这两个空箱子是行政的,说了不让动。于是财务并未深究,因以前库房也会放一些员工自己购买了机器遗留下的箱子。盘库完新旧库管和财务确认了仓库的机器数字。售后的机器数目是由售后人员口头报备上来的,经核对和库管每天所发的库存表一致。(因售后帐上的机器一直无法根据实物盘库,都是售后人员核对库存表确认数字)。后由行政通知机器现只剩一空箱子。财务人员询问售后人员机器为什么不是在售后,售后人员否认知道这回事情,并说根本不知道机器是调入了售后,财务认为既然每天售后人员都拿了库存表,将近一个月的库存表上也一直反映该机器是在售后库里的,也说过了每天都要核对库存,有和实物不对的应及时报备财务和库管。现在公司出处罚文件,由行政承担30%,原库管承担30%,商务承担30%,财务承担10%,请问这样的决定合理么?我个人认为财务不应该承

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2008-04-18 17:21:38 回复
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