专业解答社保的缴费基数是指在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。
专业解答社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,每年社保都会在固定的时间,3月或者7月,各地不同,核定社保基数,并发布的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
专业解答社保缴费基数的上下限规定:上限是职工工资超过上年度本省、本市在岗职工月平均工资三倍以上的部分不计入;下限是职工工资低于月平均工资六成时,以该平均值的六成作为缴费基数。
专业解答社会保险补扣制度是追溯扣除往期应扣未扣部分。通常在每年中期,上一年度的社会平均工资公布后,社会保险缴费基数据此设定。因此,需补扣本年度社会平均工资发布至今的应扣未扣款项。
专业解答社保缴纳提示“应缴未缴”即指未按时缴纳社保费用。如为单位参保,请与单位联系确认是否补缴;若为个人参保,需主动前往社保部门补缴欠费。请确保按时足额缴纳社保,以保障个人权益和享受相关待遇。
律师解析 社保的缴费基数是指参保人上一年度本人工资收入:若参保人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%,则以上年度职工平均工资300%作为缴费基数;若参保人工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数;若参保人工资在300%到60%之间的则按实申报。
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