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请了三天病假，单位不仅扣除病假工资额外扣除了缺勤三天。
专业解答当事人如果请了三天病假是不会扣工资的，除非公司有其他的合法规章制度除外，如果当事人是请的事假，那么当事人的工资就应当减去他在三天事假的原有工资，最终就是他的实际工资。所以当事人请假三天拿到手的工资，还是他的实际月工资。
专业解答员工请了一天的病假，是否需要扣全勤奖，由用人单位自行决定，法律上没有具体的要求。按照法律规定，劳动者患病，用人单位需要给予一定的医疗期，具体时间没有规定，在3~24个月之间就行。
专业解答员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为：按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
专业解答要扣工资，病假3天，按月计薪天数21、75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
专业解答企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数21、75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准—月工资标准÷21、75×3 3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
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