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劳动仲裁驳回了,再次起诉还有效吗
有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:(一)人民法院驳回再审申请的;(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
1、生效的调解书,当事人必须要履行,一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民申请执行; 2、法律依据:《民事诉讼法》(修正) 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民申请执行。
从当事人的救济途径看,当人民法院依法作出撤销仲裁裁决裁定后,根据《劳动争议调解仲裁法》第49条第3款的规定,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,而不能上诉。该条也是确定当事人不享有上诉权最重要最直接的法律依据,否则当事人直接上诉即可,没有必要再向人民法院重新提起诉讼,“提起诉讼”本身就意味着当事人上诉权的丧失。同样,当人民法院依法裁定驳回当事人申请后,当事人仍不享有上诉权。因为同一案件的当事人应当具有相同的诉权,不因案件结果不同而享有不同诉权。法律不可能对当事人申请撤销仲裁裁决的同一案件规定不同的救济权利,即如果仲裁裁决被撤销,当事人均可向法院重新起诉,而如果驳回当事人申请,则当事人就享有上诉权,也就是说该类案件当事人应当均没有上诉权。
专业解答需要看案情。劳动者受工伤,超过一年的工伤认定申请时效的,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
专业解答裁定驳回起诉后,当事人若满足诉讼资格且未触犯法定不予受理规定,可向人民法院申请重新受理。再次起诉时,需提供新证据,以证明原裁决存在偏差或错误,方有可能启动新的诉讼程序。法院将依据新证据重新审查案件,并作出相应裁决。因此,当事人在裁定驳回后,仍有机会通过提供新证据来重新启动诉讼程序。
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专业解答裁定驳回起诉后是可以再次进行起诉的,根据相关的法律规定对于裁定驳回起诉的案件或者是不予受理的案件,如果原告再次进行起诉的话,只要符合起诉的条件,那么法院都是应该要受理的。
专业解答可以的,在半个月之内可以向法院提起诉讼的申请。一般的情况下,如果第一次裁定了案件,当事人对结果不满意,可以在收到之后的半个月之内重新向法院提出申请,之后法院在接到后会对案件重申审定,但是需要当事人提供相应的资料。
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