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保险中五险一金和普通五险一金有什么区别

王* 广西-防城港 工资福利咨询 2021.01.22 08:54:53 379人阅读

保险中五险一金和普通五险一金有什么区别

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 综合保险是五险中的一个险种。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

2021-01-22 08:55:53 回复

对于网约车保险险与普通的车辆保险区别这个问题,解答如下,
1、一般我们私家车所购买的保险就是普通车险,因为车的主要功能就是日常代步,风险较小,所以一般普通车险的价格要更低一些。网约车作为营运车辆需要长时间的在路上接送乘客,高频率的行驶,同时载客数量相对来说也比较多。所以,一旦发生事故,往往造成重大人员财产损失,驾驶人需要承担的社会责任重大。因此,为了降低了司机所承担的风险,往往网约车所购买的营运险保额会更高,当然价格也更高!
2、按照规定,营运车辆相关保险是网约车必须具备,但是没有强调保险购买者;而承运人责任险应当是由网约车平台公司购买的。承运人是指承担运输任务的主体。判断司机是承运人还是平台公司是承运人,主要是看司机是自己给自己打工呢,还是受平台公司指派。如果司机是受平台公司指派接单,此时网约车平台公司属于承运人,保险就是网约车平台公司购买,出事责任也有平台公司承担。如果司机是自己给自己打工,比如司机、顺风车司机,此时司机自己就是承运人,买保险就要自己花钱,出了事也是自己担责任。
3、普通的非营运险就不存在什么平台购买保险了,一切都是由私家车主负责。商业险购买的保险险种以及保额,都是可以自由选择的。当然,如果出了任何事情,也是由私家车主一力承担的。
4、营运车辆保险的理赔更加的复杂,主要是为了使得投保人能够提高驾驶的能力,尽量降低危险。比如如果一辆车经常的出现事故,那么保险公司付给该投保车辆的赔偿金就会主次下降。因为如果营运车辆经常性的发生事故,对他们本身以及社会都是不利的,很容易造成其他人的损失。所以,为了使营运车辆的事故能更少发生,保险公司就会减少对其的赔偿。同时,对于经常发生危险的车辆,保险公司也应该相应的提高他们投保的费用,这是对保险公司权益的一种保障。

您好,针对您的外地五险和北京五险的区别问题解答如下, 四险就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。
五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
区别是四险里没有生育保险,而五险里有生育保险。
办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,明确提出全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施,是保障职工社会保险待遇、增强基金共济能力、提升经办服务水平的重要举措。

您好,居民医疗保险待遇期按自然年度计算,时间为每年的1月1日起至当年12月31日止。在一个保险年度内,居民在定点医院刷社会保障卡就医发生的普通门诊费用累计在200元以内(含200元)的,由个人支付;200元-1000元(含1000元),医保基金支付50%,累计在1000元以上的费用,由个人自理。城镇居民医疗保险住院起付标准为:社区卫生服务中心和一级医院200元;二级医院400元;医院800元。在一个保险年度内,参保居民两次及以上住院的,住院起付标准减半(社区卫生服务中心和一级医院除外)。起付标准以上的费用,按照医院等级,在医保报销范围内由医保基金按下列标准支付,剩余部分由参保居民承担。
(一)在社区卫生服务中心、一级医院住院,医保基金支付80%,个人承担20%;
(二)在二级医院住院,医保基金支付70%,个人承担30%;
(三)在医院住院,医保基金支付60%,个人承担40%。城镇职工医疗保险,个人帐户按以下比例划入:在职人员(含灵活就业人员)35岁以下、36至45岁、46岁至退休分别按缴费基数的3.1%、3.4%和3.7%比例划拨。您可以在定点医疗机构使用医保个人账户金额。住院:参保人员住院时,需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用,由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为:
(一)社区卫生服务中心200元;
(二)一级医院400元;
(二)二级医院600元;
(三)医院800元。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额(24万)以内的费用,按照医院等级和费用分段,医保基金按不同比例支付。
(一)年度累计基本医疗保险内费用在10万以内,医保基金比例分别为:
1、社区、一级医院基金支付92%(在职)93.6%(退休);
2、二级医院基金支付89%(在职)91.2%(退休);
3、医院基金支付86%(在职)88.8%(退休);(二)年度累计基本医疗保险内费用10—24万,医保基金支付96%,
(三)年度累计基本医疗保险内费用在24万以上,医保基金支付98%。
(四)使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目,先由个人自付10%,余额由医保基金按以上比例支付

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