职工平均工资是什么意思

因建筑工程自开工建设到竣工交付使用时间较长，过程中的人工、材料、机械的单价因周期性供求关系等等因素会有涨跌变化，为维护合同的公平性，在多数的施工合同中约定工程结算时其中的建筑材料价格按当地工程建设管理部门发布的信息价计算。一般地“信息价”每月发布一期，（当同一个月中前后价格涨跌较大时，也有一月发布2期的，）而施工工期一般要几个月，甚至几十个月，因而有约定按施工期“前80%信息平均价执行”，比如一个工程从1月份开工，到10月份完工，按本约定结算,期中的材料价就取1-8月的材料信息价的平均价。因为建筑施工过程中前期的人工、材料的投入，机械的使用量较大，后期则材料使用不多了。

解答如下,根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。　　缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。　　全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60核定缴费工资；高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300核定缴费工资。　　如果用人单位依法缴纳工伤保险费，那么职工的缴费工资应该与其实际工资一致，在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资也应该是一致的。但实践中，一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况，导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额，劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。