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我们五一节放假不放假
您好，针对您的问题解答如下, 并不违法。如果是劳动者，可以请求单位支付三倍工资。根据《》第条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
专业解答我国五一劳动节一般是放三天假的，但今年由于连休的原因，可以按照5天来休假处理，劳动者可以享受到一天的法定节假日以及四天的周末调休，具体的情况还应当根据实际情况来进行发放加班工资待遇。
专业解答我国今年五一节放五天假，是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近，所以进行调休后得出连休五天假的情况，国务院已经发布了通知，对今年的相关节假日调休情况进行了规定。
专业解答我国五一劳动节是在5月1日当天放假，虽然目前是三天连休，但是与临近的一个周末双修日一起计算的，特别是在加班工资等情况的计算时，是只能按照5月1日一天的法定节假日加班工资来处理的。
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