可以。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
如果不补交社保,而你又找到了新的工作单位,那现在的单位是无法给你上的,你自己去你当地区县的社保所就可以上了,但是提前是你的档案是自己存的,没有转到企业的集体存档里,不然也是没法补交的。
小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:
直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
专业解答社保体系中,缴费年限是持续累积的,即使暂时断缴,日后也可累加。医保断缴需重新缴纳至退休;养老保险则需退休前累积缴纳满15年。失业保险要求连续缴纳至少1年,且非自愿离职才能申领退休金。生育保险需缴纳满1年才能享受报销待遇。
专业解答社保断交六年仍可续缴。社保缴纳允许中断,并可在任何时候恢复缴纳。养老保险需累积缴纳满15年,医疗保险则要求男性缴纳25年、女性缴纳20年,方可在退休后享受相应待遇。因此,即使社保中断六年,继续缴纳仍有助于累积年限,保障未来权益。
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