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上16个小时夜班应该休息多少天,(如:下午4点半接班到第二天的8点交班),这样值班有法律规定吗?

ask****343 辽宁-葫芦岛 劳动争议咨询 2020.12.06 17:00:20 5384人阅读

上16个小时夜班应该休息多少天?(如:下午4点半接班到第二天的8点交班),这样值班有法律规定吗?完休息两天

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12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康,便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置,不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制,机器一天运转24小时。三班两运转,把24小时分为3个班组,轮换休息、工作。
扩展资料:这是劳动时间制度的一种,劳动时间制度是企业在工作日内设定的工作班制度。可分为单班制和多班制;单班制,每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康,便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置,不能充分利用。多班制,每天组织两个或是两个以上工作班生产;又可分为两班制和三班制。通常是16小时的工作时间分成两个班,每个班8个小时(8小时工作制)。比如xx餐饮店营业时间是早上8点到晚上12点,分成两个班。一个早上8点到下午4点,另一个下午4点到晚上12点。根据国家现行的劳动法,实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的,可获得加班加点工资。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2020-12-06 17:25:20 回复

明显违法,三倍工资的。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你可以把你的想法跟她说出来,毕竟是亲戚,你不说她装作不知道,你要知道,广告喷绘做了两三年以上工资最低也在五千以上,而且你还加班

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