社保卡显示单位缴纳但个人没有缴纳是怎么回事

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，　　产假的不同阶段发工资的标准是不一样的，具体分类如下： 第一，保胎假，工资按照病假发　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴　　产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 青岛鑫诚代理专业补交养老保险，不限城镇和农村户口、不限省份。我们是通过企业进行补交、地区。18周岁到60周岁之间，男女均可。诚信服务，办好可查询，女50岁以内，退休时按照企业退休领取退休金。在退休年龄之前，根据年龄情况一次性补交10到15年，交费约4万到6万多，等退休年龄可以按城乡养老待遇领取退休金了，约6年的时间基本就可回本了，男60岁以内可以转到户口所在地享受养老保险待遇只要在60岁以下可以把养老保险惊醒一次性补交