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我在农村交社保,在公司也要交社保。这个问题怎么解决?

张* 陕西-延安 工伤纠纷咨询 2020.11.30 18:11:25 363人阅读

我在农村交社保,在公司也要交社保。这个问题怎么解决?

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社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

2020-11-30 18:12:25 回复
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知识科普 律师解析
  • 试用期工资80%是不是社保也按这个基数交

    专业解答用人单位在试用期间按合同约定薪资的80%为员工缴纳社保是合法的,但以试用阶段工资的80%为基数缴纳则违法。 同时,试用期劳动者薪资不得低于同类型岗位最低档次薪资水平,或劳动合同约定薪资的80%,且不低于当地最低工资标准。

    2024.07.16 2076阅读
  • 试用期工资80%是不是社保也按这个基数交

    专业解答用人单位在试用期间按合同约定薪资的80%为员工缴纳社保是合法的,但以试用阶段工资的80%为基数缴纳则违法。 同时,试用期劳动者薪资不得低于同类型岗位最低档次薪资水平,或劳动合同约定薪资的80%,且不低于当地最低工资标准。

    2024.06.22 2780阅读
  • 员工还在试用期内也要交社保吗

    专业解答从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。

    2024.08.01 3443阅读
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