延迟发放工资怎么处理

根据你的问题解答如下,
1、老板总是推迟发工资，建议不用继续干下去，直接按用人单位拖欠工资，提出解除合同，要求结清工资的。
2、《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；    
（二）未及时足额支付劳动报酬的；    
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；    
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；    
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；    
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。