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1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。
2、各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
(1)《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
(2)《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
(3)《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
《刑事诉讼法》第六十九条 规定 违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 所以 合理
您好，关于非正常死亡尸检流程这个问题，我的解答如下, 非正常死亡尸检程序？
非正常死亡属于死因不明的话，公安机关是有权决定解剖的，不需要家属同意。即使家属不同意也不能阻止公安机关进行解剖。
依据《中华人民共和国刑法》规定:
参考第七十二条的缓刑适用条件：
第一百二十九条对于死因不明的尸体，公安机关有权决定解剖，并且通知死者家属到场。
非正常死亡都由法医进行初步的尸表检验，如果看上去一切良好，并无疑点和不能解释的东西，家属无疑问，结合案情也清楚明白，那么这事就定了，不会再进行解剖，例如工作中工人失足跌落，高坠致死，尸表无异常，大家都见证着，事件清晰，那就以高坠结案。
如果家属有疑问，比如最常见的心脑血管病变猝死，尸表可能没什么，但家属不服，那只能建议家属解剖，家属不愿意，那没办法，只能就这么算了。
如果尸表有疑点，或者案情需要尸检应证，那可按刑诉法129规定强制解剖。
你好，可以去找劳动局的
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