铁路工龄工资如何计算，29年应该是多少钱

铁路工龄工资计算公式

律师解析 1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。 2、工龄工资计算公式为： (1)工龄1～10年的，工龄工资=工龄×5元 (2)工龄11～20年的，工龄工资=(工龄-10)×7元+50元 (3)工龄21～30年的，工龄工资=(工龄-20)×9元+120元 (4)工龄31年及以上的，工龄工资=(工龄-30)×11元+210元 3、新参加工作人员(含各类高校毕业生和学徒、熟练制人员)，自参加工作次年起计发工龄工资。 4、新调入工作人员(含复员、退伍、转业军人)，自调入次月起计发工龄工资。 5、职工请病、事假的，工龄工资按实际出勤工作日(班)计发。 6、职工因工伤停工留薪、脱产带薪入学期间的，工龄工资正常计发。 7、女职工休育儿假期间的，工龄工资按75%比例计发。 8、职工发生旷工的，停发当月工龄工资。