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1.公司让我进行调岗且调离岗位与自身专业不符 2.公司意图让我调岗且调岗降薪 3.公司撤销岗位，以不同工种岗位转岗而含蓄辞退
你好，根据你的描述，你可以去当地的劳动监察大队反映该情况
你好，这可能属于变相辞退的情况，建议您详细说明您的情况
专业解答处理员工不愿调岗的情况，企业应先发正式调岗通知，注明调岗原因和法条依据。若员工拒绝，先引导签署确认函，再要求员工遵守安排并提出意见或申诉，不得擅自旷工。若员工仍拒绝，先给予书面警示，再考虑发第二份调岗通知。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司让我调岗，合法吗相关的法律方面知识。
专业解答公司让调岗能拒绝么?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国，劳动法规定，雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位，但是必须符合以下条件：1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗，但是不符合以上条件，员工有权拒绝。
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