专业解答员工离职后,需根据实际情况继续缴纳社会福利,原单位应办理社保关系转移手续。若找到新单位,新单位应负责续缴;若暂无单位,可将社保关系暂存当地社保机构。个人也可自行承担缴纳基本养老保险和医疗保险费用。
专业解答员工离职后,需根据实际情况继续缴纳社会福利,原单位应办理社保关系转移手续。若找到新单位,新单位应负责续缴;若暂无单位,可将社保关系暂存当地社保机构。个人也可自行承担缴纳基本养老保险和医疗保险费用。
专业解答雇员离职后发现前雇主未足额支付社会保险费,有权要求新雇主补缴。如前雇主拒绝,员工可携带证明文件向劳动仲裁委员会提起仲裁申诉,要求前雇主按法定程序补缴。如仲裁无果,员工可寻求执法机关强制执行。社会保险是“五险一金”中的一项,包括工伤、失业、生育、养老和医疗保险,是保障人民基本生活的民生保险。只有履行缴费义务且符合条件,才能享受社保福利。
专业解答员工离职后,原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作,可向原参保地社保机构申请缴费证明,并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
专业解答员工离职后,原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作,可向原参保地社保机构申请缴费证明,并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
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