首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 西安法律咨询 > 西安劳动争议法律咨询 > 劳务派遣协议可以约定当被派遣的工作人员造成他人损害的时候,侵权责任有劳务派遣公司承担吗?

劳务派遣协议可以约定当被派遣的工作人员造成他人损害的时候,侵权责任有劳务派遣公司承担吗?

ask****614 陕西-西安 劳动争议咨询 2020.11.16 01:23:48 456人阅读

劳务派遣协议可以约定当被派遣的工作人员造成他人损害的时候,侵权责任有劳务派遣公司承担吗

其他人都在看:
西安律师 劳动纠纷律师 西安劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,人身损害的约定,都说是没有法律效力的

2020-11-16 10:22:29 回复
咨询我
15991606273 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:152412条

你说的这样是可以进行约定的。

2020-11-16 06:24:44 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:86447条

建议让我们律师介入详细分析

2020-11-16 10:32:00 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:7495条

您好,可以的

2020-11-16 08:00:21 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳务派遣人数有何限制

    专业解答劳务派遣人数法律规定的限制条件根据规定,被派遣劳动者的数目不得超出用工总量的百分之十。雇佣方应严格遵守劳务派遣用工数量的规定,其所采用的被派遣劳动者数量必须要在其整体用工量的百分之十之内。为了强化对雇佣方履行比例要求的监管力度,明确划分出用工比例的责任主体,即依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例,能够与劳动者签订劳动合同的用人单位将作为用工比例的计算单位。

    2024.10.18 1716阅读
  • 劳务派遣人事外包有何法律风险

    专业解答劳务派遣及人事外包的潜在法律风险解析首先,劳动关系不够明晰。劳务派遣性质的企业与其合作伙伴用人单位之间签署了相关的劳务派遣协议,然而用人单位并未直接与劳动者订立劳动合同,导致了劳动者实际上所处的劳动关系以及其从事的工作岗位归属两个不同单位这一局面的产生。其次,薪资支付缺乏透明度。

    2024.10.18 1706阅读
  • 劳务派遣公司人员出交通事故死了怎么办

    专业解答劳务派遣公司员工遭遇交通事故不幸离世,该如何妥善处理员工在上下班途中遭受交通事故不幸身亡,此事件中公司所承担的责任应依据实际情形进行具体分析与评估,其主要原则如下:首先,若该事故并非劳动者本人负主要过错责任,则可认定为工伤事故,此时,应由劳动者所属的用人单位承担相应的工伤赔偿责任;其次,如事故主要系由劳动者行为不当导致,那么用人单位便无需承担任何赔偿责任。

    2024.10.17 1889阅读
  • 劳务派遣人员属于用工单位员工吗

    专业解答劳务派遣机构作为用人单位,其主要职责在于与派遣员工确立劳动关系,进而高度专业地将这些职工正式派遣至各个用工单位,以用于执行各类任务和工作。对于被派遣员工来说,他们需要在用工单位的严格指导和监督之下完成各项劳动工作,以实现高效的生产任务。这种全新的用工模式,充分体现了现代企业管理的先进理念。

    2024.10.17 1048阅读
  • 劳务派遣人员是不是就是外包

    专业解答劳务派遣与外包之间的关系探讨劳务派遣有别于劳务外包。简单来说,劳务派遣是由指定的劳务派遣机构全权负责招聘和签订劳动合同,随后将符合条件的劳动者派往到设定的用工单位展开相关工作;而劳务外包则是指用人单位在自身无法自行承担的非关键性和辅助性工作上,选择将这些任务交由有专门技能、资源,以及经验丰富的机构或团队来执行的一种灵活就业模式。

    2024.10.17 1450阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫