五险停交一年了现在单位要求离职

顾倩律师

18611201551

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原则上劳动关系存续期间用人单位需要为员工缴纳社保，如果对公司行为存在质疑的，可以向社保局投诉举报

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你应当在离职的时候让单位给你去当地住房公积金管理中心申办住房公积金账户转移手续将住房公积金账户转移到新单位即可实现账户合并省的另外新起账户

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 职工是完全民事行为能力人，对自己的行为承担完全民事行为责任，不知所踪就是证明，用人单位不需要证明其是否存在。对因工外出的职工，从不知所踪第四个月其停发工资和一切福利待遇。劳动人事部《关于职工失踪后的工资、保险福利待遇如何处理的复函》劳人险函［1983］33号湖南省劳动人事厅：现将你省醴陵市农业生产资料公司职工失踪后的工资、保险福利待遇如何处理的来函转给你们。鉴于这方面的问题情况复杂，过去国家没有统一规定，请你们与民政、公安、工会等部门共同研究，根据具体情况适当处理，经复该单位。现将河北省劳动局处理这类问题的办法介绍如下，供你们研究参考。
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。
二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保福利待遇。
三、所有失踪者，将来查有下落，如已死亡，一般可按照因病或非因工死亡待遇处理；如生存他地或失而复归者，再根据具体情况分别处理。一九八三年七月五日