专业解答关于企业所得税的三项经费扣除标准之规定关于公司企业需要支付的各项税费,我们将详细描述其中的公司所得税,涵盖了各种常见的扣除项目及其标准:1.首先要说明的是,企业所得税的扣除项目主要包括了员工薪酬之中的工资薪金,以及与此相关联的三类费用,即工会经费、相应的福利费用以及为员工提供的教育培训专项资金。
专业解答关于企业所得税费用扣除标准的相关规定关于企业在运营过程中所产生的职工福利费用,其数额不得超出工资薪资总额的14%,该比例以下的部分将被允许进行税前扣除。其次,对于企业向工会拨付的经费亦是如此,规定此项经费不应超过工资薪资总额的2%,超过此比例的部分则会被视为应税额。
专业解答公司为员工支付的社会保障费用属于企业支出,允许在所得收入前扣除,但不视为税收优惠。除特殊工种和国务院批准的保险外,企业为投资人和员工支付的所有商业保险费用不得直接扣除。合理借款利息和手续费可扣除。购置、建设固定资产等长期资产的贷款费用应资本化,记入资产成本后按规定扣除。
专业解答我国企业所得税政策中,公益事业捐赠支出和工资薪金福利在一定比例内(捐赠12%、福利14%)允许税前抵扣。工会经费和职工教育经费分别按工资薪金2%和2.5%上限扣除,特殊情况下的广告费宣传费以销售收入15%为限。招待费则按实际发生额60%扣除,但最高不超过当年销售收入的5‰。超出部分需结转下一纳税年度抵扣。
专业解答《企业所得税税前扣除凭证管理办法》是为加强企业所得税税前扣除凭证管理,规范税收执法,优化营商环境而制定的。税前扣除凭证是企业计算企业所得税应纳税所得额时,扣除相关支出的依据。企业支出的税前扣除范围和标准应当按照企业所得税法及其实施条例等相关规定执行。
律师解析 违约金可以在企业所得税扣除。我国《企业所得税税前扣除办法》规定:纳税人按照经济合同法规支付的违约金、罚款和诉讼费可以扣除。 所谓企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。
律师解析 (一)权责发生制原则。 即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。 (二)配比原则。 即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。 纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。 (三)相关性原则。 即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。 (四)确定性原则。 即纳税人可扣除的费用不论何时支付,其金额必须是确定的。 (五)合理性原则。 即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。
律师解析 根据相关法律规定: 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。 企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。 在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失; (五)本法第九条规定以外的捐赠支出; (六)赞助支出; (七)未经核定的准备金支出; (八)与取得收入无关的其他支出。 在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的固定资产折旧,准予扣除。 下列固定资产不得计算折旧扣除: (一)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产; (二)以经营租赁方式租入的固定资产; (三)以融资租赁方式租出的固定资产; (四)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产; (五)与经营活动无关的固定资产; (六)单独估价作为固定资产入账的土地; (七)其他不得计算折旧扣除的固定资产。 在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的无形资产摊销费用,准予扣除。 下列无形资产不得计算摊销费用扣除: (一)自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产; (二)自创商誉; (三)与经营活动无关的无形资产; (四)其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。 在计算应纳税所得额时,企业发生的下列支出作为长期待摊费用,按照规定摊销的,准予扣除: (一)已足额提取折旧的固定资产的改建支出; (二)租入固定资产的改建支出; (三)固定资产的大修理支出; (四)其他应当作为长期待摊费用的支出。 企业对外投资期间,投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。 企业使用或者销售存货,按照规定计算的存货成本,准予在计算应纳税所得额时扣除。 企业转让资产,该项资产的净值,准予在计算应纳税所得额时扣除。
律师解析 按照发生额的百分之六十(60%)扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的千分之五。 例如本年业务招待费发生额是10万元,税前只能扣除6万,纳税调增4万,销售收入为1000万元,1000万元的千分之五为5万元,则只能扣除5万,纳税调增5万。
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