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五一放假了,公司不给加班,怎么办

王** 广西-崇左市 劳动争议咨询 2020.11.05 17:06:14 434人阅读

五一放假了,公司不给加班,怎么办

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出于生产经营需要,公司五一可以不放假,但由于是法定节假日,加班必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。另外两天属于休息日加班,可以调休,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。五一上班还不给加班工资是违法的,侵害了劳动者的合法权益。可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被克扣的加班费。若因此而依据,《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿。

2020-11-05 17:08:14 回复
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你好,关于五一放假还要加班对联的问题,请参考2018年假期安排表:2018年元旦是1月1日星期一。  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。  2018年春节放假安排表图  2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。  2018年春节放假安排:2月15日至21日放假调休,共7天。  2018年清明放假安排表图  2018年清明节是4月5日星期四。  2018年清明放假安排:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。  2018年五一劳动节放假安排表图  2018年5月1日至5月3日放假,共3天。  5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日  2018年端午放假安排表图  2018年端午节是6月18日星期一。  2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;  2018年中秋放假安排表图  2018年中秋节是9月24日星期一。  2018年中秋节放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。  2018年国庆节放假安排表图  2018年10月1日至10月7日放假,共7天。  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日  9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)

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知识科普
  • 五一放假几天有加班费

    专业解答五一假期通常有五天,若在这期间加班,可获原工资三倍作为加班费。若未收到应有报酬,你有权维护自己的权益。可向当地劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。

    2024.09.02 1178阅读
  • 五一放假几天有加班费

    专业解答五一假期通常有五天,若在这期间加班,可获原工资三倍作为加班费。 若未收到应有报酬,你有权维护自己的权益。 可向当地劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。

    2024.04.19 2057阅读
  • 过年放假不加班给几天工资?

    专业解答过年放假不加班的话,一般是不会拿到加班工资的,但是如果是在初一到初三期间加班,则会有三倍的工资。在我国的法定节假日的加班工资支付的规定中,除了大年初一到大年初三可以三倍外,剩下的法定假日中的四天,劳动者也可以拿到比平时更高的工资。

    2024.08.17 3756阅读
  • 五一放假加班工资是多少

    专业解答五一节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一般加班工资的计算标准为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬,休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬。

    2024.08.05 3571阅读
  • 国庆不放假不给加班工资怎么办?

    专业解答如果说劳动者在节假日上班用人单位不支付加班工资可以通过劳动仲裁或者是诉讼等法律途径解决的,一般情况下劳动者会先与用人单位进行沟通协商,如果说在协商沟通后用人单位仍然不支付加班费用时,劳动者是可以通过法律途径维权,这样也是可以更好的维护自己的权益。

    2024.09.02 10407阅读
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