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你好，我們是派遣工 ，因工厂倒閉了找谁
劳务公司就行，可以另行派遣用人单位
您好，找与您建立劳动关系的公司
专业解答工厂破产，劳务派遣员工能否获得工资赔偿取决于具体情况。若因用人单位倒闭导致劳务派遣员工失业，员工无权获得经济补偿，因为员工与劳务派遣单位存在雇佣关系。但如果用人单位因经营不善或其他原因破产，终止与员工的劳动合同，则应根据法律法规支付经济补偿金，按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答劳务派遣工厂搬了一般是不需要赔偿员工的，劳务关系和劳动关系是不同的，劳动关系是否需要赔偿需要根据工厂搬迁是否导致合同不能履行，如果是导致合同不能履行是需要赔偿的，但是劳务关系无论如何都是不需要赔偿的，具体的的劳务派遣工厂搬了如何赔的回答可以参考下文。
专业解答有赔偿。法律规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
专业解答用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。
律师解析 有赔偿。 法律规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。 用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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