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在公司干了十二年只交了一年的社保?

ask****437 山东-济南 工伤纠纷咨询 2020.10.31 06:53:12 433人阅读

在公司干了十二年只交了一年的社保

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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

2020-10-31 07:08:12 回复

依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你现在应该属于试用期内,你辞职也应该按照法定的流程,你这样不打招呼就走属于旷工,这样的情况下用人单位可以扣你工资。
不过你实际工作日的劳动报酬还是要给你的,因为你没有打招呼就走,这样应该扣除一部分,另外服装押金应该退还给你。

养老金交满15年可以不交了。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。

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