徐州
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18万律师在线解答
你好，当然可以。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报
2020-10-30 21:23:09 回复【中华人民共和国劳动法(2018修正)】
【第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。】工作十年以上单位必须跟你签无固定期限劳动合同，不签的话你可以到劳动仲裁委申请仲裁。
辞职文件，以书面形式寄给单位，保留证据。如果是电子邮件，需能够证明邮件是提交给公司的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝办理，可以申请劳动仲裁。
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