我在一大房地产中介公司工作，每天工作规定12小时无加班费，法定假日上班无加班费，有时全周工作无休假。我能要求劳动仲裁吗。

1、您好，您咨询的是福利待遇纠纷问题。
2、用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。
3、你们房东产中介公司规定每天工作12个小时，法定节假日上班无加班付，有时周末也要加班。
4、对于你们公司规定的上班的时间，严重超过了劳动合同法规定的加班时间的上限，属于无理行为。
5、并且公司不用支付加班费的行为也属于违法行为，你可以因此主张辞职，并且要求支付经济补偿金。
6、当然你可以申请劳动仲裁维权。