都是每个月十号发上个月的工资这次厂里说到十六号发工资，没有到十六

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人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。法律咨询：在2012年9月7日车祸导致左手迟，桡骨远端粉碎骨折。这种情况能算几级伤残，怎么赔偿华律网律师解答：根据你的情况，应该构成在九级上下伤残。具体以法医伤残签订结论为准。相关法律知识：伤残评定标准种类
1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；
2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；
3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；
5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；
6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准GBT15499－1995）
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GBT161802006国家技术监督局2006年5月1日实施）；
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2004年4月14日实施）；
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；
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1.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布）；
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2.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

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您好，如果您现在想辞工的话，那有多少个方式供您参考，希望下述答案对您有帮助：
首先，如果公司无未支付薪水、未交纳保险等情况，您能够提前一个月提议辞工，一个月后您就与公司解除劳动关系了，这不以公司认可为前提；
其次，如果公司有未按商定提供劳动保护要求、未支付薪水、未交纳保险、公司违背规章规则侵害您的权益等情形的，那么您能够立即提议解除劳动合同，无需事先告知公司。如果公司不出您辞工书，您能够自己写，辞工书不是制式的，您保存好已经递交辞工书的证据即可。

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您好，这种情况违反《劳动法》的规定，可以及时向劳动行政部门投诉。